Convention collective : comment trouver et appliquer la bonne pour votre entreprise
Qu'est-ce qu'une convention collective ?
Une convention collective est un accord négocié entre syndicats et employeurs qui fixe les règles du travail dans un secteur d'activité : salaires minimaux, périodes d'essai, préavis, congés supplémentaires, primes...
Comment trouver la vôtre ?
Votre convention collective est identifiée par un code IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives). Vous le trouvez :
- Sur vos bulletins de paie (mention obligatoire)
- Sur le site Légifrance en cherchant votre code NAF/APE
- Dans votre contrat de travail
Les 10 conventions les plus courantes en France
Ce que la convention collective détermine
- Période d'essai : durée maximale selon cadre/non-cadre
- Préavis : démission et licenciement
- Congés supplémentaires : jours en plus des 25 CP légaux
- Primes : ancienneté, 13ème mois
- Maintien de salaire en cas de maladie
- Grilles salariales : minimaux par coefficient
Automatiser l'application de votre CC
Un SIRH moderne permet de sélectionner votre convention collective et d'auto-configurer tous les paramètres : périodes d'essai, préavis, primes, congés supplémentaires. Le RH5 intègre les 340 conventions collectives françaises actives.
| IDCC | Convention | Salariés couverts |
|---|---|---|
| 1486 | Syntec (bureaux d'études, IT) | 857 000 |
| 3248 | Métallurgie | 722 000 |
| 2216 | Commerce alimentaire | 689 000 |
| 0016 | Transports routiers | 679 000 |
| 1979 | Hôtels, cafés, restaurants (HCR) | 580 000 |
| 0413 | Établissements pour personnes handicapées | 430 000 |
| 1090 | Services automobile | 422 000 |
| 3043 | Propreté | 367 000 |
| 0573 | Commerces de gros | 341 000 |
| 1596 | Bâtiment ouvriers (≤10 salariés) | 282 000 |