27 modules inclus. Conges, pre-paie, entretiens, conformite, teletravail, notes de frais... Tout ce dont vous avez besoin pour gerer vos RH, conforme au droit francais.
Explorez RH5 avec des vraies données pré-chargées. Aucun compte nécessaire, aucune carte bancaire. Connexion en un clic, session de 30 min.
Boulangerie Dupont
Exemple TPE / artisan : gestion simple, pas de BDESE ni Index Pénicaud.
Snoussi IaDev Consulting
PME en croissance : organigramme, compétences, entretiens professionnels.
TechVision SAS
PME Pénicaud applicable : Index égalité calculé, Loi Rixain, BDESE.
Ces démos partagent des données fictives. Toute modification est réversible à la fin de votre session.
Une suite complete de 27 modules pour couvrir tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
Gestion complete CP, RTT, maladie. Workflow de validation et calendrier d'equipe.
Preparez les variables (brut, heures, primes, absences) et exportez-les vers votre expert-comptable au format CSV ou Silae. Module informatif.
Planification et suivi des entretiens professionnels et bilans a 6 ans.
Tableau de bord de conformite au droit du travail francais, alertes automatiques.
Fiches employes, contrats, organigramme interactif et import CSV en masse.
Politique de teletravail, demandes, validation et statistiques d'utilisation.
Catalogue de formations, plan de developpement, suivi du budget formation.
Calcul automatique de l'Index egalite professionnelle, quotas Loi Rixain, alertes d'ecart salarial et export PDF pour le 1er mars.
Indicateurs RH, turnover, absenteisme, masse salariale. Export PDF et Excel.
Depuis la Loi Pénicaud 2018, les entreprises de 50+ salariés doivent publier leur Index égalité femmes-hommes avant le 1er mars chaque année. Sanction : jusqu'à 1% de la masse salariale si l'index est inférieur à 75 pendant 3 ans.
RH5 calcule les 4 indicateurs officiels (écart rémunération, taux d'augmentation, retour congé maternité, top 10 rémunérations) et génère le rapport PDF prêt à publier. La plupart des SIRH facturent ce module à part. Nous l'incluons dans le tarif 5€/salarié.
"Depuis que nous utilisons RH5, nous avons divise par trois le temps passe sur l'administratif RH. La conformite legale est assuree automatiquement, et nos employes adorent le portail self-service. Un outil indispensable pour toute PME francaise."
Tarif degressif par paliers. Tout compris, sans module en supplement.
Pour TPE et petites equipes
Pour les PME en croissance
Pour les ETI et multi-sites
Grandes organisations
30 jours d'essai gratuit. Sans carte bancaire. Sans engagement.
Pas de commercial a payer, pas de bureau a louer, pas d'investisseurs a rembourser.
On automatise, vous economisez.